DOCUMENTOS APRESENTADOS
NA RESCISÃO DE CONTRATO

OBS.: Marcar a rescisão com antecedência  Carta de Preposto (representante) da Empresa. 
  Aviso Prévio do empregado.
  Carteira de trabalho, devidamente atualizada.
  Livro ou ficha de registro de empregado.
  Termo de rescisão de contrato de trabalho em cinco vias.
  Comunicação de dispensa - Seguro desemprego devidamente preenchido.
  Extrato analítico do FGTS, para fins rescisórios e as guias de recolhimento dos últimos 6 (seis) meses. Guia de pagamento dos 50% do FGTS.

·    Pagamento com cheque até ás 15 horas (cheque visado ou administrativo); em dinheiro até ás 18 horas, ou depósito em conta corrente.

  As 6 (seis) últimas GPS.
  Exame demissional 3 vias.
  Comprovante de pagamento da Cláusula 20, da Contribuição Sindical e Assistencial, dos últimos 3 anos ao Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato Patronal.
  Comprovante de pagamento da cláusula 20 da Convenção Coletiva – Participação nos resultados.
  PPP – Perfil Profissional Previdenciário.

 OBS: Fornecer para o sindicato 01 (uma) cópia dos seguintes documentos:

  Aviso prévio do empregado.
 
  Guia de recolhimento dos 50% FGTS.
 
  Termo de rescisão de contrato.
 
  Exame médico demissional.
 
  Comprovante de pagamento da cláusula 20 da Convenção Coletiva
 

A DIREÇÃO